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cara dani

Enrique Fernández

Valencia

Buenas tardes estoy buscando sentencias o documentación que pueda haber en relación a los derechos que tienen los trabajadores sobre las viviendas que les habían sido cedidas en uso por las empresas junto a su contrato de trabajo, en caso de jubilación, o incluso de ERTE

  • LABORAL (Despido)


experto

Gustavo García-Saraví

Buenos días Olga, este tipo de viviendas son consideradas por la Jurisprudencia como "salario en especie" y, la finalización de la relación laboral acarrea la pérdida del derecho a residir en la misma sin posibilidad de reclamar indemnización alguna. Las únicas excepciones se darían cuando el Empresario como Propietario decidiera permitir lo contrario, o si el Convenio Colectivo obligara al Empresario a mantener la ocupación generalmente ya cobrando una renta.

Es muy importante saber que, en estos tiempos de ERE/ERTE, la pérdida del derecho a residir en la vivienda, sólo se puede dar en una finalización definitiva de la relación laboral, nunca en ninguno de estos dos supuestos, es decir este salario "en especie" va separado a la remuneración normal que sí se ve mermada o perdida.